ATENÇÃO: A NR-1 passa a ser obrigatória para todas as empresas em 26 de maio de 2026 — garanta sua adequação antes do prazo!
Proposta Comercial · 2026

Implantação da NR-1
Gerenciamento de
Riscos Ocupacionais

Adequação legal completa, segurança real e proteção total para o seu negócio — com quem entende de resultado e cuida da sua equipe de verdade.

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Consultoria Ritz
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Empresas com CLT obrigadas
R$ 3.000+
Multa mínima estimada
7–15 dias
Para implantação completa
5 riscos
Obrigatórios no PGR
⏳ Contagem regressiva para o prazo legal 26 de maio de 2026 — NR-1 obrigatória para todas as empresas
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O que é a NR-1 e por que sua empresa precisa agir agora

A Norma Regulamentadora nº 1 estabelece obrigações de saúde e segurança do trabalho para todas as empresas que possuem funcionários CLT, independentemente do porte ou segmento de atuação. As atualizações de 2026 tornaram o cumprimento auditável e punível de forma muito mais rigorosa pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

26 de maio de 2026 — data obrigatória: todas as empresas devem ter o PGR implantado, os riscos mapeados e os colaboradores treinados. Não existe exceção por porte — apenas simplificações para empresas de baixo risco.

Quem deve cumprir
Toda empresa com 1+ funcionário CLT
Documento central
PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos
Revisão obrigatória
Contínua — sempre que houver mudanças na empresa
Treinamento
Obrigatório para todos os colaboradores
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Os 5 tipos de risco que precisam ser mapeados

O PGR exige a identificação e avaliação de todas as categorias abaixo em cada função da empresa. A ausência de qualquer uma delas caracteriza irregularidade.

ErgonômicoPostura inadequada, esforço repetitivo, jornada excessiva
AcidentesQuedas, cortes, choque elétrico, máquinas
FísicoRuído, calor, vibração, radiação, iluminação
QuímicoProdutos, vapores, névoas, poeiras tóxicas
BiológicoVírus, bactérias, fungos, parasitas

Frequência de ocorrência por categoria:

Ergonômico90%
Acidentes85%
Físico70%
Químico65%
Biológico55%
Empresas com risco identificado (%)
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O custo de não se adequar

Empresas que ignoram a NR-1 estão expostas a consequências financeiras, jurídicas e reputacionais severas. Regularizar é muito mais barato do que arcar com as penalidades.

Multas do Ministério do Trabalho

Ações trabalhistas e judiciais

Responsabilidade civil em acidentes

Dano à reputação da empresa

Adequar-se agora custa uma fração da multa:

Adequação com a Ritz (R$)
Custo médio de autuação (R$)

*Estimativas de mercado. Multas variam conforme gravidade e reincidência.

Uma única autuação do Ministério do Trabalho pode custar 10x a 100x mais do que o investimento total em adequação. Não arrisque o seu negócio.

Você tem até 26/05/2026. Após essa data, fiscalizações e penalidades serão aplicadas sistematicamente.
Empresa regularizada tem mais credibilidade, evita passivos trabalhistas e atrai melhores talentos.
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Como a Consultoria Ritz implanta a NR-1

  • 1
    Diagnóstico Inicial

    Levantamento completo: funcionários, funções, atividades e ambiente. Identificação prévia dos riscos e grau de exposição de cada cargo.

  • 2
    Elaboração do PGR

    Inventário detalhado de riscos e Plano de Ação com medidas de controle, responsáveis e prazos definidos — documento completo e auditável.

  • 3
    Treinamentos Obrigatórios

    Capacitação de todos os colaboradores com foco em prevenção, segurança e saúde mental — diferencial exclusivo Ritz.

  • 4
    Acompanhamento Contínuo

    Monitoramento periódico, atualizações e suporte técnico especializado para conformidade permanente.

Prazo médio de implantação: 7 a 15 dias úteis após contratação.
Índice de satisfação dos clientes (%)
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Investimento e planos disponíveis

O valor é proporcional ao número de colaboradores. Quanto mais funcionários, menor o custo unitário por pessoa. Escolha o plano ideal para a sua empresa:

Valor mensal (R$)
Custo por funcionário (R$)
Plano Básico
Até 10 funcionários
R$ 297 /mês

Ideal para MEI, ME e pequenas empresas de baixo risco operacional que precisam se adequar rapidamente.

  • PGR completo com inventário de riscos
  • Plano de ação documentado
  • Treinamento NR-1 para todos
  • Suporte técnico mensal
  • Documentação digital organizada
Plano Intermediário
11 a 30 funcionários
R$ 597–997 /mês

Para empresas em crescimento com múltiplos setores ou funções distintas que exigem mapeamento mais detalhado.

  • Tudo do Plano Básico
  • Mapeamento por setor e função
  • Treinamento diferenciado por risco
  • Visita técnica inclusa
  • Relatório de conformidade
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Plano Empresarial
Acima de 30 funcionários
Sob consulta

Solução personalizada para empresas de maior porte, complexidade ou grau de risco elevado.

  • Tudo dos planos anteriores
  • PGR setorizado por departamento
  • Gestão de SST terceirizada
  • Saúde mental + NR-1 integrados
  • Assessoria jurídica preventiva
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Por que escolher a Consultoria Ritz

Não somos apenas mais uma consultoria de SST. Temos diferenciais únicos que nenhuma outra oferece.

Saúde mental integrada

NR-1 com foco em bem-estar emocional — diferencial exclusivo Ritz no mercado nacional.

Linguagem acessível

Sem juridiquês. Sua equipe entende o processo e engaja de verdade.

Atendimento personalizado

Cada empresa recebe um plano feito sob medida para a sua realidade.

Foco em resultado real

Adequação concreta, não só documentação. Seu negócio protegido de fato.

Suporte contínuo

Estamos junto durante todo o processo e no pós-implantação.

Entrega rápida

Implantação em 7 a 15 dias úteis com agilidade e qualidade garantidas.